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開発現場のエンジニアが抱える
課題と成功事例

エンジニアの課題

  • 長時間労働や納期プレッシャーによるストレス
  • キャリアの方向性に迷いやすい
  • コミュニケーションの問題でチームが機能しない
  • テレワークによる孤独感やモチベーションの低下
  • マネジメントに戸惑うリーダー層の負担増加

成功事例

  • 事例.01

    離職率が
    30％改善

    エンジニアの
    定着率向上

  • 事例.02

    プロジェクトリーダーの
    負担軽減

    チーム内の
    コミュニケーション改善

  • 事例.03

    新卒エンジニアの
    早期離職防止

    キャリア設計
    サポート

これらの課題を解決するために、 SE LifeDockが提供する ソリューションとは？

エンジニアの
生産性と定着率を向上させる 3つの強み

導入までの流れ

料金プラン

個人セッションプラン

エンジニア個人の悩みを解消し、
モチベーション向上を図るプラン

ストレスケア、キャリア設計、マネジメント相談など、
専門家が個別にサポート。

料金例

1回

10,000円
（オンライン・対面共通）

4回セット

36,000円
（10%割引）
継続的に受けたい方や、
じっくり問題を解決したい方向け

プラン内容

1.マンツーマンカウンセリング / コーチング
国家資格保有者・国際コーチ連盟認定の専門家が対応

2.面談内容の共有レポート（本人向け）
同意を得た内容を整理し、
次回までのアクションプランを提示

3.フォローアップ（メール / チャットなど）
セッション後1〜2週間、簡易相談が可能

個人から直接お申し込み、企業負担での導入も可能。

チーム向けプラン

エンジニア個人だけでなく、
組織全体の課題を解決するプラン

チームのコミュニケーション改善、
メンタルケア体制の整備、リーダーシップ育成を支援。

料金例

10万円〜／1プロジェクト

  • 全体ワークショップ＋個別セッション数回セット
  • 企業規模（チーム人数）や実施回数、オプション内容に応じて変動

プラン内容

1.チームヒアリング＆課題分析
現場担当者・リーダー層・人事担当者への
ヒアリングを実施

2.ワークショップ / グループセッション
ストレスマネジメント講座、
コミュニケーション研修など

3.個人セッション(必要数)
希望者や要支援者向けに個別相談枠を用意

4.リーダー向けコーチング（オプション）
マネジメントやコミュニケーション手法などを
重点的サポート

5.結果共有＆フォローアップ
希望者や要支援者向けに個別相談枠を用意

「まず小規模チーム（10名程度）で導入→全社展開」
など、段階的な導入も可能。

チーム向けプラン

長期的な視点でエンジニアの
定着率向上と組織強化を支援する企業向けプラン

定期サポートを通じ、問題が起きる前に対策を講じ、持続的な改善を実現。

料金例

年間契約：120万円〜（月額10万円〜）

  • 規模や要望によりカスタマイズ可
  • 想定セッション数やワークショップ回数などに応じて変動

プラン内容

企業内のメンタルヘルス・キャリア支援体制を総合的に整備するイメージです。

1.定期コンサルティング・ミーティング（月1回〜）
・経営層 / 人事担当者と定期打ち合わせ
・人材定着・ストレスマネジメントに関するアドバイス

2.定期個人セッション枠の設定
社員が自由に利用できる
カウンセリング・コーチング枠を確保

3.年数回の社内研修 / ワークショップ
組織課題に応じたテーマで定期開催

4.リーダー育成プログラム（オプション）
M/PL層向け継続コーチング、1on1強化サポート

5.効果測定・レポーティング
セッション実施数、アンケート結果、
離職率推移などを定期レポート

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